easydoing: vom Wissen zum Tun

Ich kann für niemanden ins Fitnessstudio gehen, ich kann für niemanden seine Seminarziele umsetzen und ich kann mich für niemanden gesund ernähren.

Aber ich gebe euch ein erprobtes System, mit dem ihr da ankommt, wo ihr eigentlich sein wollt.

Hand aufs Herz: Sind die meisten Menschen nicht Wissensriesen und Handlungszwerge? Wissen wir nicht alle in mindestens einem Lebensbereich, was uns mal gut täte – und machen es dann doch nicht? Obwohl es durchaus wichtig und machbar wäre?

Und ist die aktuelle Aufgabe von Development, HR oder Personalentwicklung in Zeiten von ChatGPT wirklich noch Wissensvermittlung?

Jemand will abnehmen und weiß in Wahrheit auch wie – aber der Gang zum Kühlschrank steht den Zielen im Weg. Der andere möchte sich mehr bewegen und hat auch einen Plan – setzt ihn aber aus „Zeit- und Energiemangel“ nicht um. Eine andere hat schon viermal einen Meditationskurs begonnen und immer wieder abgebrochen – jeweils aus „privaten Gründen“.

Was passiert da?

Jemand hat ein Ziel, einen Wunsch oder eine echte Herzensangelegenheit. Auch das Wissen, die Zeit und andere Ressourcen sind da. Doch es gelingt einfach nicht, neue Handlungen zu Gewohnheiten zu etablieren. Das frustriert!

Warum ist das so? (Der Denkfehler)

Scheinbar aus Zeitmangel, Disziplinlosigkeit oder Desinteresse. Doch die Wahrheit sieht ganz anders aus. Denn in Wahrheit fehlt einfach ein wirksames System, welches in die Umsetzung führt und so erfolgreich macht.

Mich macht das traurig, gleichzeitig nervt es mich auch.

Ich bin nicht mehr bereit, zwar Applaus und tolles Feedback für meine Bücher, Vorträge und Webinare zu bekommen und dann aber zu sehen, dass nur die wenigsten wirklich dauerhaft in die Umsetzung kommen.

Mir ist das zu wenig! Denn es ist Geld, Energie- und Zeitverschwendung. Und die Menschen schaffen nicht das, was ihnen am Herzen liegt.

Die übersehene Gefahr: Nach den Seminaren oder nach dem Buch wissen sie noch besser, was sie dann nicht machen werden. Das frustriert noch mehr!

Wir brauchen einen Aufbruch zu etwas Neuem. Wir brauchen ein wirksames System, welches die Menschen auf dem Weg zu ihren Zielen und Wünschen an die Hand nimmt.

Etwas, das Menschen konkret dabei hilft, in die Umsetzung ihrer Herzensangelegenheiten zu kommen. Wir müssen aufhören den Leuten zu erzählen wie es gehen könnte. Stattdessen gehen wir mit ihnen und geben wir ihnen ein einfaches, wirksames, konkretes und erprobtes System.

Kein „Geh du alleine da lang!“ sondern „Komm mit, wir machen das gemeinsam!“.

Basierend auf meinen mehr als 25-jährigen Erfahrungen als Coach und basierend auf der aktuellen wissenschaftlichen Forschung habe ich über ein Jahr lang so ein System entwickelt.

Ich nenne es easy going und habe es bereits erfolgreich getestet.

Hier einige echte Erfolge:

Warum klappte das und warum wird es immer wieder klappen?

Weil wir alle vorhandenen Hebel einsetzen, damit sich Menschen mit einem Veränderungswunsch selbst in Handeln bringen.
Und weil wir uns bei easy going von nicht funktionierenden Ideen fernhalten.

Denn:
1. Tracking-Apps helfen oft in Wahrheit nicht – die Nachrichten auf dem Handy werden nach 14 Tagen gar nicht mehr gelesen.
2. Der berühmte „Brief an mich selbst“ nach einem Seminar überrascht einen bei Erhalt nach 4 Wochen höchstens und wird dann mit schlechtem Gewissen überflogen und weggelegt.
3. Die Klebezettelchen mit den Vorhaben am Badezimmerspiegel werden nach 3 Tagen nicht mehr gesehen.

Was ist nun anders auf dem Weg zum Erfolg?

Ganz einfach: Alle wirklich wichtigen Faktoren für dauerhafte Veränderung und konsequentes Handeln sind bei easy going erfüllt. Die richtig wirksamen Hebel.

Wir sagen den Teilnehmenden nicht, was sie tun können – sondern wir begleiten sie konkret dabei!

Das wirksame System sorgt für:

• Die Teilnehmenden kennen ihre exakten Ziele und wissen, welche Hürden sie wie nehmen müssen
• Alle sind bezüglich der üblichen Anfängerfehler sensibilisiert – typische Fettnäpfchen werden so vermieden
• Die Ziele werden nach einer wissenschaftlich evaluierten Methode formuliert
• Niemand geht alleine los: Es gibt eine unterstützende Gruppe für Austausch und gegenseitiges Anfeuern
• Regelmäßige knackige Webinare spenden die nötige Motivation, Zuversicht, Energie und vermitteln immer wieder kleine Tipps und Tricks
• Es gibt einen persönlichen Unterstützer, der 2x pro Woche an das Vorhaben erinnert und zur Not weiß, dass er den manchmal benötigten ***tritt verpassen darf und soll.
• Energien für die Umsetzung werden auch durch wöchentliche Meditationen freigesetzt. Denn der Hauptverhinderer ist der eigene Kopf – also machen wir ihn leicht und frei.
• Die negativen oder positiven Konsequenzen (Vor allem: Was passiert unangenehmes, wenn ich nicht handle?) werden von jedem Teilnehmenden vorher definiert und wir haben ein System, welches sie unweigerlich in Gang setzt – auch die negativen Konsequenzen. Das motiviert 😉

Sie wollen mehr wissen? Sie möchten sehen, wie wir das genau machen?
Dann nutzen Sie das Kontaktformular auf dieser Seite und wir melden uns bei Ihnen.

Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen wollen in die Umsetzung zu kommen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf – gerne beraten wir Sie!