Mehr Wirkung Ihrer BGM-Aktionen und Weiterbildungen

Wie Ihren Teilnehmenden ab sofort der Wissens-Transfer in den Alltag gelingt…

 … und sich nun endlich jede BGM-Maßnahme und Weiterbildung wirklich bezahlt macht!

Schnellübersicht:
MYCHANGE hilft Seminarteilnehmenden systematisch und themenübergreifend beim Transfer der Seminarinhalte in den Alltag. Über einen Zeitraum von 3 Monaten sorgen 7 durchdachte Services (Live-Webinare und Online-Tools) dabei, den inneren Schweinehund zu überwinden. Der Fokus bleibt im Alltag auf den Vorhaben und die sonst üblichen alltäglichen Ablenkungen vom Vorhaben gehören der Vergangenheit an. Eine Kurzübersicht finden Sie hier. Nehmen Sie Kontakt über das Formular auf dieser Seite oder per Email auf.

Liebe Expertinnen und Experten aus dem HR- und BGM-Bereich, 

kommt Ihnen das bekannt vor?

Sie tun wirklich alles, um Ihre Belegschaft und Ihren Betrieb voranzubringen. Personalentwicklung und Gesundheitsförderung werden bei Ihnen ganz großgeschrieben.

Ihre Angestellten nehmen auch mit Feuereifer Ihre Lehrgangs-Angebote und Seminare an. 

Bloß der Effekt dieser Weiterbildungsmaßnahmen geht gen null.

Zwar berichten Ihre Mitarbeiter in den höchsten Tönen von ihrer Fortbildung, aber dann… geht alles wie bisher seinen gewohnten Gang. Nichts ändert sich.

Weil es Ihren Mitarbeitern aus vielerlei Gründen nicht so recht gelingt, neu erlerntes Wissen anzuwenden und fest im Berufsalltag dauerhaft zu integrieren.

Das ärgert und frustriert Sie, schließlich hängt davon auf lange Sicht der Erfolg Ihres Unternehmens ab. 

Sie haben selbst viel Arbeit in die Ideenfindung, Planung und Durchführung der Maßnahmen investiert.

Und Sie haben nicht zuletzt eine Menge Geld investiert.

Die Gefahr: Auch Ihre Mitarbeiter sehen immer weniger Sinn, an irgendwelchen Seminaren teilzunehmen.

Zeit was zu ändern, um echten Nutzen aus Fortbildungen und Seminaren zu ziehen!

Mein Name ist Christian Bremer und ich möchte Ihnen zunächst einmal versichern, dass es den meisten anderen HR- und BGM Expertinnen und Experten ganz genauso geht.

Kaum jemand kann von seinen Mitarbeitern sagen, dass diese neues Seminarwissen direkt adäquat und vollumfänglich im Alltag nutzen.

Und mit der Zeit geht das Wissen verloren.

Ganz egal, ob Ihre Angestellten im Kundenkontakt, in der Entwicklung, der Buchhaltung oder in einem sonstigen Bereich tätig sind.

 Aus diesem Grund habe ich das innovative Transfer-Coaching „MYCHANGE“ ins Leben gerufen.

Das Transfer-Coaching MYCHANGE kann ab sofort für Sie sicherstellen, dass …

☑️ Ihre Mitarbeiter lernen, Seminarinhalte schnell in der beruflichen Praxis anzuwenden
☑️ der Wissenstransfer dauerhaft vollzogen wird und Ihre Mitarbeiter nicht in „alte Muster“ verfallen
☑️ der Erfolg Ihres Unternehmens zusammen mit der persönlichen Entwicklung Ihrer Angestellten vorangetrieben wird.

MYCHANGE eignet sich für Mitarbeiter jeder Berufssparte – auch Ihre Angestellten können ab sofort davon profitieren

Weiterbildungen finden überall statt.

Das kontinuierliche Dazulernen und Sich-Verbessern gehören im Berufsleben dazu.

Und ganz egal, was für Seminarinhalte Herr X oder Frau Y auch hatten, egal wie unterschiedlich diese gewesen sein mögen, eines bleibt gleich:

Das Wissen verpufft ganz schnell und gerät im Zuge des beruflichen Alltagstrotts schnell in Vergessenheit.

Auch die Metastudie von Baldwin und Ford bestätigt, dass nur 22 % des erlernten Inhalts auch wirklich im Alltag angewandt und genutzt werden.

Ihre Mitarbeiter werden sicherlich wie so ziemlich jeder andere Teilnehmer zunächst voller Elan ins Seminar gehen,

Hochmotiviert, möglichst viel dazuzulernen.

Das Seminar bewerten diese als überaus positiv und dann …

… kommt die Flut an E-Mails. Dazu noch die vielen Meetings, eine geradezu endlos scheinende To-Do-Liste sowie die üblichen Routine-Abläufe.

Das traurige Ergebnis:

• Obwohl Mitarbeiter A ein Seminar besucht hat, um seine Rhetorik zu verbessern und um unter anderem auf Füllwörter zu verzichten … geraten fast alle Learnings schnell ins Hintertreppchen und er verfällt wieder in alte Muster.

• Mitarbeiterin B möchte an seiner Gesundheit arbeiten und regelmäßig in seiner Mittagspause spazieren gehen … aber die vielen eng getakteten Meetings machen sein Zeitmanagement zunichte.

• Mitarbeiterin C möchte in ihrer Rolle als Führungskraft mehr ehrliches Feedback geben … und zögert dann doch, die dazu erlernten Methoden anzuwenden, aus Sorge, sein Team zu demotivieren.

Ich könnte Ihnen Tausende weitere Beispiele geben, die Problematik ist überall dieselbe:

Der Wissenstransfer scheitert im Alltag.

Wie schon gesagt: Nur etwa 22 % des Erlernten wird auch wirklich genutzt.

Mit anderen Worten: Von 1.000 Euro, die Sie in Ihren Mitarbeiter investieren, sind ganze 880 Euro vollkommen verschwendet.

Ein Zustand, den Sie nicht länger hinzunehmen brauchen.

Denn genau hier setze ich mit MYCHANGE an.

MYCHANGE: Das Transfercoaching, das jedes künftige Seminar Ihrer Mitarbeiter bezahlt macht

Mit meinem Coaching für Ihre Mitarbeiter kann ich sicherstellen, dass sich ab sofort jeder Lehrgang und jede Fortbildung auch wirklich lohnt.

Und Sie nicht länger „Geld zum Fenster“ hinauswerfen.

Ihre Mitarbeiter werden nicht nur motiviert ins nächste Seminar starten.

Sondern auch voller Elan in ihren Alltag zurückkehren und wirklich anwenden, was sie gelernt haben.

Freuen Sie sich auf hervorragende Umsetzungsergebnisse dank dauerhafter Begeisterung, neuer Routinen und frischer Energie.

Denn mein einfacher und wirksamer Service erfüllt sämtliche psychologische Kriterien, die es braucht, um gewünschte Verhaltensänderungen bei Menschen zu erzielen.

Und dies umfasst mein Service von MYCHANGE für Ihre Mitarbeiter:

(Dauer: 3 Monate, Start jeden Monat möglich)

1. Live-Webinar* als Einstieg (jeden 1. Montag im Monat) und Video-Tutorials

So können sich alle Teilnehmenden ein realistisches Ziel setzen, das sie mit Herzblut verfolgen.
*das Live-Webinar zum Thema „Innerer Schweinehund und Ziele richtig setzen“ kann auch für Sie exklusiv durchgeführt werden.

2. Tägliche kleine Mini-Impulse

Diese motivieren Ihre Mitarbeiter kontinuierlich und halten das Ziel trotz herausforderndem Alltagstrott im Bewusstsein.

3. Wöchentliche Live-Webinare

Lebendige und motivierende 15 Minuten: Fördern im besonderem Maße Motivation und Disziplin durch Impulse und den Austausch von Zwischen-Erfolgen.

4. Eine begleitende Gruppe für Ihre Mitarbeiter

Diese hält das „Wir-Gefühl“ hoch, ist für Fragen offen und fängt auch in „dunklen Stunden“ Ihre Angestellten emotional auf.

5. Wöchentliches Mentaltraining/esoterikfreie Mediation

Hilft dabei, die nötige Energie aufzubringen, um die persönlich gesteckten Ziele zu erreichen.

6. Umsetzungspartner

Ein System unterstützt Ihre Mitarbeiter darin, einen geeigneten Umsetzungspartner aus dem eigenen Umfeld zu finden. Dieser fördert den Wissenstransfer in der Rolle eines Unterstützer und Accountability Coach.

7. Anleitung zur Definition von Belohnung bei Zielerreichung und Konsequenz bei Zielverfehlung

Dabei setze ich auf die beiden größten Motivatoren von Menschen: „Hin zur Freude“ und „Weg vom Schmerz“.

Mit diesem Coaching zeigen Ihre BGM-Maßnahmen und Weiterbildungsangebote von nun an echte Wirkung.

Und Sie haben wirklich clever in Ihre Mitarbeiter investiert.

Einzige Voraussetzung für das Transfercoaching:

• Ihnen ist sehr am Umsetzungserfolg Ihrer Mitarbeiter gelegen.
• Ihre Mitarbeiter sind motiviert, an sich zu arbeiten.
• Sie investieren 3 Monate in den Erfolg Ihrer Mitarbeiter.

Sie möchten mehr über mein erfolgreiches Transfercoaching erfahren?

Das freut mich! 

Ich lade Sie hiermit herzlich dazu ein, mich völlig unverbindlich zu kontaktieren.

Lassen Sie uns gerne per Mail austauschen oder rufen Sie mich ganz einfach an.

Im persönlichen Gespräch lassen sich Fragen und Anliegen doch am besten klären und wir lernen uns schon einmal ein wenig kennen.

Hier haben Sie meine Kontaktdaten:

Christian Bremer, Telefon 030 – 20 33 96 33 oder per Email an info@christian-bremer.de.

Alternativ können Sie auch gerne das Kontaktfeld hier auf dieser Seite nutzen.

Diese Unternehmen setzen bereits auf meine Expertise: (kleine Auswahl)

Auch Sie möchte ich gerne dabei unterstützen, das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. 

Und dafür Sorge zu tragen, dass der Wissens-Transfer von nun auch wirklich gelingt.

Ihre Vorteile bei MYCHANGE

Ich arbeite themenübergreifend: Ihre Mitarbeitenden wissen bereits genug! Ich muss ihnen nicht sagen, dass sie für eine bessere Gesundheit Wasser statt Softdrinks trinken sollten oder wie man als Führungskraft Feedback gibt, um besser zu kommunizieren. Ich unterstütze, dass vorhandene Wissen an-zu-wen-den! Ich biete Wissenstransfer-Techniken bei Softkills, Gesundheitsthemen, Führungs-Anliegen – die Ziele der Teilnehmenden können aus allen Bereichen kommen.

MYCHANGE läuft Hybrid: Ihre Mitarbeiter profitieren von der besten Mischung aus High-Tech und High-Touch – also einem Mix aus Technologie und einer echten Person in den Live-Webinaren. Dies erzeugt die nötige emotionale Bindung. 

Alle Inhalte und Methoden sind echt & bewährt: Kein „Motivations-Hokuspokus“, sondern hier finden Ihre Mitarbeiter eine herzliche & persönliche Unterstützung. Kombiniert mit wissenschaftlich fundiertem Vorgehen zum Erreichen realistischer Ziele in kleinen Schritten.

Ich biete Ihnen eine Erfolgsgarantie: Ich biete Ihnen und Ihren Mitarbeitern meine mehr als 25-jährigen Erfahrung im Seminartransfer und meine persönliche Leidenschaft für Wissens-Transfer im Berufsalltag.

Ihre Mitarbeiter erhalten gezielte Hilfestellung: Die Teilnehmenden lernen, Seminarinhalte trotz hoher Auslastung und hektischem Alltag umzusetzen.

Der Ablauf von MYCHANGE ist simpel: Einfache Lösung des Transferproblems – Sie erhalten einen Link, den Sie ganz einfach an die Teilnehmenden weiterleiten. Um den Rest kümmern mein Team und ich uns.

Ich arbeite höchst effizient: Ihre Mitarbeiter haben einen Zeitaufwand von weniger als 10 Minuten pro Tag.

Ich bin thematisch flexibel: Sie können den Service seminarübergreifend einsetzen – die Seminare können alle Themen wie Softskills, Gesundheit, Führung, Verkauf etc. umfassen.

Ihre Mitarbeiter sind zeitlich flexibel: Ihre Teilnehmenden können jeden Monat direkt starten – ob allein oder in einer firmeninternen Gruppe.

Sie sind nach wie vor am Erfolg Ihrer Mitarbeiter interessiert und wollen, dass sich fortan alle Seminare wirklich bezahlt machen?

Dann lassen Sie uns gemeinsam über mein Transfer-Coaching MYCHANGE austauschen.

Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.

Gemeinsam finden wir einen Weg, Ihre Mitarbeiter und damit auch Ihr Unternehmen weiter zum Erfolg zu führen.

Hier haben Sie meine Kontaktdaten:

Christian Bremer, Telefon 030 – 20 33 96 33 oder per Email an info@christian-bremer.de.

Alternativ können Sie auch gerne das Kontaktfeld hier auf dieser Seite nutzen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Christian Bremer