MYCHANGE – für noch wirksamere Webinare, Seminare und Vorträge

Volle Kraft voraus! Mit MYCHANGE

MYCHANGE,
das wirksame Programm für die beste Transfer-Begleitung von Seminarinhalten in den Arbeitsalltag.

Was zeigt mehr Wirkung?
Ein Webinar oder ein Webinar mit anschließender Umsetzungs-Begleitung für Teilnehmende?
Natürlich ist die Wirkung eines Webinars mit Umsetzungs-Begleitung größer.
Denn den meisten Teilnehmenden, so zeigt die Erfahrung, fällt das Anwenden von Webinar-Inhalten dadurch deutlich leichter.

Innerhalb von vier Wochen unterstützt MYCHANGE Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einem Webinar, Seminar oder Vortrag dabei, wertvolles Wissen in praktischen Mehrwert umzuwandeln. So bleibt auch im Berufs-Alltag der Fokus auf der Anwendung und Umsetzung von erworbenem Wissen.

Denn: Nicht Wissen ist Macht. Sondern angewandtes Wissen ist Macht.

Die sonst üblichen Ablenkungen, die der Anwendung im Wege stehen oder sie gar verhindern, gehören mit MYCHANGE der Vergangenheit an.

Das Problem der mangelnden Umsetzung
nach Fortbildungen und Personalentwicklungs-Maßnahmen

In modernen Unternehmen wird viel investiert, um die Belegschaft und den Betrieb voranzubringen. Zeit, Geld und innovatives Denken. Das ist gut und wichtig. Denn Personalentwicklung und Gesundheitsförderung sind von großer Bedeutung für den Unternehmens-Erfolg.
Mitarbeitende nehmen angebotene Lehrgänge und Seminare auch gerne an. Der gewünschte Langzeit-Effekt durch Weiterbildungen bleibt jedoch leider häufig zu aus.

BGM Maßnahmen und Fortbildungsprogramme zeigen leider zu oft keine wirkliche Wirkung.

Der Arbeitsalltag geht meist schon wenige Tage nach einem Seminar unverändert weiter.
Das neu erworbene Wissen wird aus verschiedenen Gründen weder erfolgreich in die Praxis umgesetzt noch dauerhaft integriert. Diese Situation ist für alle Seiten ärgerlich und frustrierend. Schließlich werden auf diese Weise nicht nur Zeit und Geld verschwendet. Auch der langfristige Erfolg und die Arbeitsqualität des Unternehmens sind vom erfolgreichen Wissens-Transfer abhängig. Hinzu kommt, dass auch die Belegschaft den Nutzen von Seminaren immer stärker in Frage stellt.

Daher ist es wichtig, den Teilnehmenden nicht nur immer wieder neues Wissen anzubieten, sondern sie auch bei der späteren konsequenten Umsetzung zu begleiten. Das erreichen Sie mit MYCHANGE auf einfache und preiswerte Weise.

Es ist also an der Zeit, etwas zu ändern!
Damit Sie ab jetzt noch mehr echten Nutzen aus Maßnahmen und Seminaren zur Personalentwicklung gewinnen.

Das oben beschriebene Problem ist in den meisten Unternehmen anzutreffen, in denen der Belegschaft Fortbildungen, Weiterbildungen oder BGM Maßnahmen angeboten werden.

Aus den Bereichen HR und BGM bestätigt kaum jemand, dass neues Wissen wirklich adäquat und vollumfänglich im Alltag nach der Teilnahme genutzt und angewandt wird.

Wissen, das mit der Zeit leider verloren geht. Aus genau diesem Grunde habe ich MYCHANGE entwickelt und ins Leben gerufen.

Dieses innovative Transfer-Coaching stellt ab sofort für Sie sicher, dass…

☑️ Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Hand genommen werden, um Seminarinhalte schnell im beruflichen Alltag anzuwenden und dauerhaft zu integrieren.

☑️ der Wissenstransfer sofort gelingt und Ihre Belegschaft nicht in alte Verhaltens-Muster zurückfällt.

☑️ der Erfolg Ihres Unternehmens mit der persönlichen Entwicklung Ihrer Angestellten aktiv vorangebracht wird.

Steigern Sie jetzt den Return on Learning Ihrer Belegschaft!

Ein Webinar mit anschließender Begleitung bei der Umsetzung ist erfolgreicher als nur ein Webinar.

MYCHANGE im Detail:

Dauer: 1 Monat
Beginn: Jederzeit möglich

1. Auftakt: Video-Tutorials als Einstieg
Hier geht es um realistische Zielsetzungen und wie sie stetig motiviert erreicht werden können.

2. Tägliche Micro-Impulse
Diese Impulse aktivieren die Teilnehmenden kontinuierlich. So bleibt das gesetzte Ziel trotz der Ablenkungen und Herausforderungen des Alltags im Bewusstsein.

3. Wöchentliche Live-Webinare (optional auf Anfrage)
Lebendig motivierende 15 Minuten, die im besonderen Maße Aktivität und Disziplin fördern. Der Austausch von Zwischen-Erfolgen ist hier eines der elementaren Module.

4. Eine begleitende Gruppe für Ihre Mitarbeiter/innen
Diese Gruppe stärkt das gute Gefühl der gemeinschaftlichen Zielverfolgung, ist für Fragen offen und fängt Ihre Angestellten auch in demotivierten Momenten emotional auf.

5. Wöchentliches Mentaltraining / esoterikfreie Meditation
Eine Übung, die dabei hilft, Energie aufzubringen und zu erhalten, um die persönlich gesteckten Ziele zu erreichen.

6. Umsetzungspartner/in
Dieses System unterstützt Ihre Mitarbeiter auch darin, eine/n geeignete/n und vertrauten Umsetzungspartner/in aus dem eigenen Umfeld zu finden. Dieser fördert den Wissenstransfer in der Rolle eines Unterstützers und Accountability-Coaches.

7. Anleitung zur Definition der Belohnung bei Zielerreichung und der Konsequenz bei Zielverfehlung
Dieser Programm-Punkt setzt auf zwei der größten Motivatoren des Menschen: „Hin zur Freude“ und „Weg vom Schmerz“.

Mit diesem Programm zur Transfer-Begleitung zeigen Ihre Weiterbildungsangebote von nun an noch mehr anhaltende Wirkung und einen deutlich höheren Return on Learning.

Investieren Sie mit MYCHANGE clever und nachhaltig in Ihre Mitarbeitenden.

In diesem Sinne lade ich Sie herzlich zu einem ersten Gespräch mit mir ein. Nutzen Sie dafür das Kontaktfeld auf dieser Seite oder rufen Sie mich dazu einfach an:
030-20339633

Im persönlichen Gespräch lassen sich erste Fragen und Anliegen am besten klären. Es bietet auch Gelegenheit, sich persönlich ein wenig kennenzulernen.

Wenn Sie den Austausch per E-Mail vorziehen, beantworte ich Ihre Fragen selbstverständlich auch gerne auf diesem Wege: info@christian-bremer.de.

Ich freue mich auf Sie!
Ihr Christian Bremer

Referenzen / Christian Bremer: